JasperReports Mentoring Services:
Machen Sie Ihr Team fit für JasperReports
Jeder Technologie-Wechsel im Unternehmen ist zunächst einmal disruptiv: Prozesse müssen neu definiert, Best Practices überdacht und neue Kenntnisse erworben werden – und das oft unter Zeitdruck und am lebenden Projekt. Mentoren, die tiefgehende Erfahrungen mit den neuen Technologien haben und ihr Wissen teilen, sind in dieser Phase eine große Hilfe.
Im Rahmen unserer JasperReports Mentoring Services stellen wir Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite, die Ihr Team bei der Einführung von JasperReports unterstützen – und sicherstellen, dass Sie die Lösung nicht nur verstehen, sondern auch effektiv nutzen können.
Dabei arbeiten unsere Experten eng mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die exakt auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Mit flankierenden Schulungen und kontinuierlicher persönlicher Unterstützung stellen wir sicher, dass Sie und Ihr Team JasperReports sicher und selbstbewusst einsetzen können.
Bei unseren Mentoring-Projekten setzen wir auf eine Kombination aus technischer Expertise in JasperReports und persönlicher Unterstützung. Schließlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens von der Fähigkeit Ihrer Mitarbeiter ab, neue Technologien wie JasperReports effektiv zu nutzen.
Unser Mentoring-Prozess ist sorgfältig strukturiert, um Ihr Team optimal zu unterstützen.
Der Mentoring-Prozess im Überblick
1. Grundlagenschulung
Jedes Projekt beginnt mit einer umfassenden Schulung in JaserReports. Hier lernen Sie die Grundlagen der Technologie kennen und bekommen ein Verständnis für die Architektur, die für Ihre spezifische Anwendung am besten geeignet ist.
2. Intensive Betreuung
Im Anschluss an die Grundlagenschulung beginnt eine Phase intensiver Betreuung. Unsere Mentoren begleiten Ihr Team vor Ort und remote bei der praktischen Anwendung des Gelernten und stehen ihm bei allen Fragen zur Seite.
3. Wöchentliche Statusbesprechung
Nach dieser Phase wechseln wir auf wöchentliche Statusbesprechungen, bei denen sich Ihre Entwickler mit den Mentoren austauschen und den Fortschritt des Projekts besprechen. Natürlich stehen wir Ihnen auch zwischen den Terminen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass kontinuierliche Fortschritte erzielt werden und keine Frage unbeantwortet bleibt.
4. Rückzug der Mentoren
Im Laufe der Zeit ziehen sich unsere Mentoren sukzessive aus dem Projekt zurück – in einem Tempo, das es Ihrem Team ermöglicht, selbstbewusst und selbstständig mit JasperReports zu arbeiten. Der Prozess endet erst, wenn Sie keine durchgängige Unterstützung mehr benötigen und sicher mit JasperReports umgehen können – und auch dann bleiben wir für Sie selbstverständlich greifbar.
Interessiert?
Unser Team steht Ihnen jederzeit für ein persönliches Beratungsgespräch zur Verfügung.